山东潍坊安丘经济开发区“四个强化”推动村级工作规范化管理上水平

    为强化基层基础工作，全面提升村级治理规范化、法制化水平，经济开发区严格村级干部队伍、党员队伍、“一联四帮五服务”、财务公开四方面管理，推动村级工作规范化管理上水平。

    一是强化村级干部队伍管理，实现班子建设绩效化。组织召开村级治理专题研究部署会议，听取各党支部落实村级事务规范化管理工作的情况汇报，研究制定了《关于推进村级事务规范化管理的实施意见》，明确各社区书记、村支部书记是村级事务规范化管理工作的第一责任人和直接责任人，将村级事务进一步细化量化，赋予分值，半年进行一次集中考核，平时不定期检查督查，年终考核结果作为干部评价档次的重要依据，与其待遇报酬直接挂钩。

    二是强化党员队伍管理，实现党员管理积分化。从党建办抽调精干力量，对全区农村党员、入党积极分子队伍进行详细排查摸底，进一步理顺党员组织关系，完善党员档案。按照“党要管党、从严治党”的总要求，研究制定了《关于实行农村党员积分制管理的实施意见》，对党员参加组织生活、教育培训和服务群众等情况进行量化考核，努力形成目标明确、操作规范、监督到位的管理新机制，切实提升农村党员队伍的战斗力和影响力。严格按照规定程序和要求，抓好组织实施和监督管理，一旦发现徇私舞弊、弄虚作假等行为的，一律取消违规登记的积分，并视情节轻重追究相关责任人员责任。

    三是强化“一联四帮五服务”工作机制建设，实现多元服务无间化。围绕打造服务型党组织，明确服务重点和服务内容，深入开展”一联四帮五服务“、包村联户、党员中心户活动，帮助群众解难题办实事1800多件。从加强平台建设、优化服务流程、强化人员培训、广泛宣传引导四方面入手，扎实推进网上审批进社区，为民服务水平得到明显提升。

    四是强化村级财务管理，实现财务“晾晒”公开化。充分发挥党员和村民代表的议事主体作用，进一步修订完善财务管理制度，全面落实《关于实行“村事区管”进一步加强村级事务管理的意见》要求，实现村级财务管理“阳光作业”。对村级财务帐簿的设置和记载、集体收入支出管理、集体资金资产管理和处置、民主理财、财务公开、财务人员管理等进行明确界定，并利用每个月的“阳光议事日”，将需要“晾晒”的财务账目进行公开，广泛接受党员群众监督。组织财政中心、社会事务管理办公室、安丘场管理办公室对村财“晾晒”工作进行定期督查，对违反规定的村及时督促纠正，并按照规定严肃追究相关责任。