山东潍坊安丘经济开发区多措并举打造“两新”组织发展红色引擎

经济开发区以“两新”组织党建示范点创建活动为契机，坚持从实际出发，积极采取有效措施，全面落实“两新”组织党建工作责任，把党的政治优势和组织优势转化为推动“两新”组织科学发展的强大力量。

一是强化组织领导，形成良好工作格局。召开专题会议，制定了党建工作年度计划，明确任务目标、推进措施，落实责任分工。及时启动示范点创建工作，培育建立一批时代性、代表性、先进性较强的党建示范点。从机关党员干部中选派工作能力强、政治素质高的5名同志组成创建指导组，统筹规划，分类指导，因地制宜，突出重点，有针对性落实创建措施，并及时帮助解决“两新”组织党建示范点创建过程中的重点难点，架起党委、政府与“两新”组织之间的“连心桥”。

二是搞好摸底调查，规范党员发展工作。从党建办、经济发展办抽调精干力量，对辖区的“两新”组织逐个进行调查摸底，全面掌握“两新”组织党建工作情况，做到单位规模、经营状况、业主身份、职工人数、党员数量、组织设置“六清楚”，并分类建立工作台账。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，积极做好在生产经营一线、业务技术骨干和管理人员中发展党员工作，稳步壮大“两新”组织的党员队伍。建立健全群团组织推优、动态培养、入党预审、入党公示和入党后跟踪教育等制度，确保党员发展质量。

三是广泛发动宣传，发挥典型引领作用。通过召开会议、张贴标语、出动宣传车、下车间进机组面对面沟通交流等多种方式，大力宣传加强“两新”组织党建的重要意义，有效提高了两新组织组建党组织的积极性。建立创建工作经验交流制度，鼓励创建示范单位互相学习、取长补短，及时总结、宣传创建工作中涌现出的好经验、好做法，充分发挥“两新”组织党建示范点的引导、带动和辐射作用，确保示范点创建工作以点带面、整体推进、全面提升。

四是全面整合资源，加强党员教育管理。通过上党课、召开经验交流会等方式，有针对性地开展企业经营管理知识、非公经济发展形势、党务知识培训和工作技能培训等活动，为“两新”组织党员和员工注入新思路、新理念、新技术，提升“两新”组织党员干部的综合素质和党务工作能力。紧紧围绕发挥“两新”组织党组织和党员作用，积极组织开展了党员亮身份、党员先锋岗、党员设岗定责、技能比武等一系列活动，调动起企业党员和广大员工的积极性，促进了“两新”组织健康、规范、有序发展。目前，组织企业经营管理知识培训2期，党务知识培训1期。