今年以来,安丘财政局强化制度体系建设,进一步规范权力运行,构建起廉政风险防控新机制,打造财政资金运行的“放心区”和干部干事创业的“安全区”。一是建立“1+6”制度体系,堵塞滋生“四风”的漏洞。“1”即建立《安丘行政事业单位财务精细化管理办法》,对预算管理、专项资金管理、债权债务管理、政府采购管理、监督管理、责任追究等方面,作出了全面系统的规定;“6”即出台会议、差旅、培训、出国、外宾接待、出国培训等六项经费管理制度,对各项费用的预算管理、开支范围、监督检查等作出了明确规定,有效遏制了无标准、超标准支出等问题,推进安丘厉行节约反对浪费工作制度化、规范化、长效化。二是着力把握防控体系建设环节,结合工作职责及岗位特点,将科室分为综合类、服务类和内部管理类三个类别,做到风险防控工作既符合实际,又突出特色。对服务预算单位类科室,重点从资金审批、资金拨付、项目申报等环节查找廉政风险,科学设定业务流程,严格审批程序;对综合管理类科室,重点从预算编制、财政资金管理、制度执行等方面查找廉政风险,从制度设计上完善管理办法;对内部管理类科室,重点从管人、管事、管钱上查找廉政风险,制定规范的内部工作制度特别是有针对性的健全完善了集体决策、重大支出向纪检监察部门报告和廉政监督员等制度,逐步形成了科室(单位)和干部职工定岗定责、依法履职、违规问责的制度约束,加强了防控工作的针对性和可操作性。 |