山东潍坊安丘审计局四个“强化” 抓好机关文明建设

今年以来，安丘审计局结合“两学一做”学习教育活动，扎实开展精神文明创建活动，努力创造文明和谐的工作环境，打造廉洁公正的审计队伍，以文明建设推进各项审计工作争创一流。

一是强化领导责任，保证创建活动有序开展。高度重视精神文明建设，把保持省级文明单位列为日常工作的重要一环，形成“一把手亲自抓，分管领导具体抓，科室负责人齐抓共管”的创建体制，严格按照文明单位测评体系，把创建任务分解到各科室，落实到人，做到精神文明建设与业务工作同步推进。

二是强化学习教育，全面推进创建工作的深入。在深入开展“两学一做”学习教育活动中，把《公共文明礼仪常识》《社会主义核心价值体系学习读本》及道德教育材料列入学习内容，真正做到政治理论学习和业务知识学习相结合、集中学习和经验交流相结合。同时，还结合红色教育，组织开展 “审计人核心价值观教育活动”。建起“机关书屋”，设立精神文明专栏，进一步突出审计特色，切实提高审计人员创建文明的自觉性。

三是强化审计执法，提高审计执法水平。围绕在开展预算执行审计、经济责任审计、建设项目审计等业务工作中，为提高审计质量和执法水平，他们开展了“审计技能比赛”、“大数据应用项目评比”和“优秀审计项目”评比等活动，加强了财政资金、农业、水利、交通、城建等专项资金及关系民生民计重点资金的审计，不断创新了审计方法和审计手段，加强项目管理，严把监督关口，其实提高了执法水平。

 四是强化审计文化建设，营造和谐文明审计坏境。结合“两学一做”学习教育活动，搭建文明单位建设活动载体，开展“争做文明审计员”、“我是党员我承诺”和道德讲堂等专题活动，把文明教育融入文化生活。同时带领干部职工参加安丘里组织的文明之夏歌咏比赛、乒乓球比赛和省审计厅组织的书画展览等等，树立“廉洁忠诚、文明敬业、奉献担当”的审计文化理念，全局呈现“团结、紧张、严肃、活泼、友爱”的良好精神风貌。