山东潍坊安丘经信局狠抓作风建设出实招

   今年以来，安丘经信局围绕加快新旧动能转换要求，深入开展作风纪律整治，从抓思想、建制度、强素质入手，争创“学习创新型专业专家型 阳光服务型”三型机关，全局上下呈现出时不我待、奋勇争先的良好气象。

抓思想。思想是行动的先导。为铸牢拒腐防变的思想防线，经信局积极开展了“三个一”的活动：一是每月安排党委成员上一次党课，通过集中讲学的模式，不断增强全局党员的党性观念；二是每季度开展一次学习交流。结合“两学一做”、“作风建设年”等活动，组织大家针对工作中遇到的矛盾问题展开深入讨论，辨析是非，树立正确的价值观；三是每年组织一次业绩评比。将大家一年来的工作成绩摆在面上，增强荣誉观念，凝聚人心士气。

建制度。没有规矩，不成方圆。近年来，经信局坚持以制度建设作为作风建设的突破口，相继出台了《工作制度》、《请销假制度》、《财务管理制度》等规章，将所有公务活动全部纳入制度化的藩篱中，逐渐在全局形成了一切依法依规行事的良好氛围。

强素质。打铁还需自身硬。为更好地承担新旧动能转换所带来的新任务新使命，经信局不断通过各种手段提升人员素质。一是抓人员培训。积极组织大家参加各种讲座、培训，接受新知识，学习新本领；二是组织外出考察。结合寻标对标提标要求，适时安排人员到先进地区考察学习，吸取经验、提炼精神、升华境界。三是注重传帮带。将局里业务科室按工作性质分成机关党建、经济运行、节能降耗、安全生产、产业发展五个模块，每个模块由一个班子成员牵头，模块内部人员实行自由流动，业务交叉，让每个人都能一专多能，在弘扬团队精神的同时，也提高了大家的业务素质。

下步，经信局将以深化作风建设年活动为契机，广泛开展大学习、大调研、大改进，进一步锤炼作风、提升士气、增强战斗力，为全安丘工业加快新旧动能转换做出自己的贡献。（通讯员宋晓东）